Aunque puede disfrutar de muchas de las personas con las que trabaja, debe saber cómo trabajar con personas que le resultan difíciles. ¡Aprender a manejar conflictos puede ayudarlo a mantener un ambiente de trabajo más armonioso!
A continuación, encontrará lo que debe y no debe hacer al trabajar con alguien que tiene una personalidad difícil, según indeed.com.
- No juzgue. Trate de dar un paso atrás, y en lugar de juzgar el comportamiento de alguien, considere que puede estar ocasionándolo.
- Sea flexible. Pregúntese qué puede hacer para que el entorno sea lo más propicio posible para un ambiente de trabajo cómodo, luego hágalo.
- Evite el chisme. Si otros compañeros de trabajo están hablando de esta persona, no participe. Permanecer neutral es la forma en que puede ayudar a mantener un ambiente de trabajo positivo para todos.
- Concéntrese en lo positivo. Trate de encontrar cosas que disfrute de la personalidad de esta persona y dele la oportunidad de mostrar su lado bueno.
- Reflexione sobre sus propias acciones. Es posible que encuentre que los dos han desarrollado un ciclo de comportamientos inadecuados repetitivos. Sea la persona que rompe el ciclo y cámbielo con amabilidad.
