La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos anunció que ampliará sus criterios en su Programa de Aplicación de Infracciones Graves. La agencia dijo que las violaciones de todos los peligros y normas de la OSHA seguirán centrándose en los infractores reincidentes en todas las industrias. Anteriormente, un empleador podía estar en el programa por no cumplir con un número limitado de normas. Los cambios ampliarán el alcance del programa con la posibilidad de que otras industrias entren en sus parámetros.
Durante la última década, el programa centró los recursos de aplicación e inspección en los empleadores que violan intencional o repetidamente las leyes federales de salud y seguridad o que demuestran una negativa a corregir las violaciones pasadas. La OSHA ha hecho pública una lista de infractores graves en los Estados Unidos, y los empleadores están sujetos a inspecciones de seguimiento.
Los criterios actualizados incluyen:
- Colocación en el programa de empleadores con citaciones por al menos dos infracciones intencionadas o repetidas o que reciban avisos de incumplimiento basados en la existencia de infracciones de alta gravedad.
- • Inspecciones de seguimiento o remisión realizadas un año—pero no más de dos—después de la orden final.
- Eliminación potencial del Programa de Ejecución de Infracciones Graves tres años después de la fecha de recepción de la verificación de que el empleador ha reducido todos los peligros relacionados con el programa. En el pasado, la eliminación podía producirse tres años después de la fecha de la orden final.
- Los empleadores pueden reducir el tiempo en el programa a dos años si aceptan un acuerdo mejorado que incluya el uso de un sistema de gestión de la seguridad y la salud con siete elementos básicos en las Prácticas recomendadas para los programas de seguridad y salud de la OSHA.
La OSHA dijo que la instrucción actualizada del programa sustituye a la de 2010 y sigue en vigor hasta que se cancele o sustituya.
